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これは全体像です。アカウントの作成から候補者のフィードバックを確認するまでの一連の流れを示します。各ステップには、より詳しい説明ページへのリンクが付いています。 候補者を面接に進める方法は 2 通り あります。
  1. 自分で追加する — 参加者を 1 人ずつ自分で作成し、スケジュールを設定します。
  2. 候補者自身が応募する — リンクを共有すると候補者が自分で応募し、HR が気に入った候補者のスケジュールを設定します。
どちらの方法でも、最初のセットアップ（以下のステップ 1〜4）は共通です。

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各要素の関係

セットアップは 3 つの要素で構成され、入れ子の関係になっています。
  • Role — 何を 採用・評価しようとしているか（職務／評価内容、その要件、合格基準）。
  • Round — Role 内の 1 つのステップ（スクリーニング、技術、システム設計など）で、それぞれに合格しきい値があります。1 つの Role は 1 つまたは複数の Round を持てます。
  • Interviewer — Round を実行する AI ペルソナ + スコアカード。一度作成すれば、どの Role のどの Round でも再利用できます。
Role は複数の Round を持ち、各 Round は Interviewer によって実行されます。
この再利用こそが要点です。たとえば「ITOM スペシャリスト」の Interviewer は、複数の異なる Role の ITOM Round を実行できます。

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セットアップ（最初に一度だけ）

サインアップしてチームを作成する

サインアップ後、チーム（ワークスペース）を作成します。Interviewer、Role、参加者など、すべてはチームの中に存在します。Settings → Members からチームメンバーを招待しましょう。

Interviewer を作成する

Interviewer は Round を実行する AI であり、そのペルソナと評価対象を定義します。Role をまたいで再利用できます。Interviewers を参照してください。

Role を作成する

Role は 面接が対象とする内容 と合格基準を定義します。Roles を参照してください。

Role に Round を追加する

各 Round は Role 内の 1 つのステップです。Interviewer を割り当て、合格しきい値を設定します。複数ラウンドのフローには、さらに Round を追加します。Rounds を参照してください。
セットアップは完了です。次に進め方を選びましょう。

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パターン A — 自分で候補者を追加する

参加者を追加する

面接したい候補者を作成し、Role に紐付けます。Participants を参照してください。

面接をスケジュールする

参加者のセッションをスケジュールします。招待メールは自動的に送信されます。Sessions を参照してください。

候補者が面接を受ける

候補者はメール内のリンクをクリックして AI と会話します。インストールもログインも不要です。

フィードバックを確認する

面接が終わると、約 2 分以内にスコアカード（スコア、推奨判定、文字起こし）が得られます。ダッシュボードで確認するか、Webhook を使ってリアルタイムに受け取れます。
クリック操作ではなくコードでこれを行いたい場合は、採用をステップバイステップで の API チュートリアルに従ってください。

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パターン B — 候補者自身が応募する

候補者を 1 人ずつ追加したくない場合は、Role の 応募リンク を共有しましょう。候補者が自分で応募し、HR が良い候補者のスケジュールを設定します。

Role の応募リンクを共有する

すべての Role には公開の応募 URL があります。求人投稿、メール、採用ページなど、どこにでも共有できます。

候補者が自動的に応募する

候補者はリンクを開き、メールアドレスを確認し、履歴書をアップロードして参加者になります。あなたの作業は不要です。

HR が確認してスケジュールする

応募はパネルに届きます。HR が気に入った候補者を承認すると、面接の招待が送信されます。
詳しいガイドはこちら：候補者に自分で応募してもらう。

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結果の共有

面接が終わったら、ログイン不要のリンクを使って、採用マネージャーやクライアントとスコアカードを共有できます。

1 人の候補者を共有

1 人の候補者の面接履歴を表示する単一のリンク。

複数の候補者を共有

複数の候補者を並べてランク付けして表示する 1 つのリンク。

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全体像

Sign up  →  Create team
              │
              ├─ Create Interviewer(s)        (reusable AI personas)
              └─ Create Role
                    └─ Add Rounds             (each Round → an Interviewer)
                    │
        ┌───────────┴────────────┐
   Path A: you add          Path B: they apply
   add participant          share apply link
   schedule session         candidates apply
        │                   HR schedules
        └───────────┬────────────┘
                    │
            Candidate interviews
                    │
              Check feedback  →  Share results
最終更新日 2026年6月30日